Asunción, 01 de febrero de 2021.

SEÑOR

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PRESENTE

Ref.: AMONESTACION

Por medio de la presente, se le comunica que la empresa LIVI SALUD PREVENTIVA S.A.  dispuso amonestarle, por negarse a cumplir órdenes y dirección de su Superior, en razón de que a partir del viernes 28 de enero, la empresa estableció que queda terminantemente prohibido utilizar la cocina, más de 5 minutos, durante el horario de trabajo, sin embargo Ud. incumplió dicha instrucción,  durante la jornada laboral del día 28 de enero de 2021, a las 16.20 horas. Dicha conducta constituye una falta y contraviene las disposiciones de la LIVI SALUD PREVENTIVA S.A.

Por lo expuesto, la empresa ha resuelto sancionarle con una amonestación bajo apercibimiento de que, en caso de reincidencia en la misma falta, se  procederá a dar por concluido su contrato de trabajo, conforme lo dispuesto en el Art. 81, inc. v) del Código del Trabajo.

Esperando que revea su conducta, le saludamos atentamente.

 

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Empleadora 

 

El que suscribe, Sr. ……………………………… con C.I. N° …………………….. declara bajo fe de juramento que recibe y acepta la sanción de amonestación por negarse a cumplir órdenes y dirección de la  empresa LIVI SALUD PREVENTIVA y comunicada en fecha 01 de febrero de 2021 .

Firma del trabajador:

Aclaración: 

C.I. N°: 

 

 

 

En razón de la negativa del trabajador de firmar y recibir la presente sanción, firman en calidad de testigos de la amonestación por negarse a cumplir órdenes y dirección de la empresa LIVI SALUD PREVENTIVA S.A. a la señora …………………………., comunicada en fecha 01 de febrero de 2021 .-

 

Firma del testigo 1:

Aclaración:

C.I. N°: 

 

Firma del testigo 2:

Aclaración:

C.I. N°: