ANEXO AL CONTRATO DE TRABAJO FIRMADO POR FUMIPLAN PY Y Alfredo Fabian Aquino Romero
ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO
Entre FUMIPLAN PY , representada por ……………………., con C.I. N° ………………, de nacionalidad…………….., de profesión ………………, de estado civil………………, ambos con domicilio en ………………………. de la ciudad de ………………., en adelante “FUMIPLAN PY ”, y por la otra el/la señor/a Alfredo Fabian Aquino Romero con C.I. N° 2.072.471 , mayor de edad, de nacionalidad …………………, de profesión u oficio …………………, estado civil …………….., domiciliado en la calle …………………….. de la ciudad de ………………………, en adelante EL TRABAJADOR convienen en celebrar el presente acuerdo en forma de anexo y parte integral del contrato de trabajo individual que ambas partes tienen acordado y firmado en fecha …….. de ………del año 202…., sujeto a las siguientes clausulas:——————–
PRIMERA: Las partes reconocen que la actividad desarrollada por FUMIPLAN PY es altamente competitiva, con proyección nacional e internacional, que el TRABAJADOR declara conocer y aceptar, por lo que el incumplimiento establecido en este acuerdo, podría afectar seriamente el éxito de los negocios de la FUMIPLAN PY , así como a terceros, causándoles daños y perjuicios irreparables. Que, con el objeto de minimizar los efectos de eventuales perjuicios, sin que ello implique limitación de responsabilidad en modo alguno que pudiere surgir de las consecuencias de su acto. EL TRABAJADOR se obliga en forma expresa e irrevocable a no divulgar información confidencial de propiedad exclusiva de FUMIPLAN PY o de terceros clientes de FUMIPLAN PY . Se considera información confidencial, aquellos datos o informaciones relacionadas a FUMIPLAN PY y sus actos comerciales como: informaciones comerciales y/o técnicas, incluyendo descubrimientos, inventos, patentes, secretos empresariales, nómina de clientes, costos del trabajo jurídico y/o notarial y todo lo relacionado, precios, dinero y/o honorarios profesionales percibidos por FUMIPLAN PY por los trabajos realizados, informaciones y documentos de los clientes, know how, datos de investigación, procesos técnicos, documentos oficiales, datos financieros, mercadeo de negocio, compras, ventas, gastos, plan de negocio, documentos fotográficos o grabaciones, software, planificaciones, modelos, ilustraciones, operaciones y trabajos vigentes o proyectados, o cualquier información relacionada con datos personales o comerciales de los miembros y clientes de FUMIPLAN PY , tales como, nombres, domicilios, números telefónicos, deudas, pagos, u obligaciones conexas, precios de equipos, o cualesquiera otra información o datos relacionado a FUMIPLAN PY y a sus clientes. Esta lista es meramente enunciativa, y no taxativa, no limitándose a ella los supuestos que pueden configurar información confidencial.-
SEGUNDA: EL TRABAJADOR, se compromete a mantener la confidencialidad de la información a la que pueda acceder en FUMIPLAN PY , o que ésta le proporcione ya sea en forma escrita, visual u otra forma tangible. Así mismo, EL TRABAJADOR se obliga a no retirar de la sede de FUMIPLAN PY ninguna información documental ni a imprimir, sacar resúmenes o informaciones personales de los miembros de FUMIPLAN PY y de terceros clientes o no, salvo consentimiento por escrito de FUMIPLAN PY .-
TERCERA: EL TRABAJADOR, una vez cumplido, vencido, cancelado y/o renovado los términos de la relación contractual con FUMIPLAN PY , el mismo se obliga a devolver cualquier información a la que accediera, en forma inmediata, hayan sido o no originados, creados, planeados o descubierto por el mismo. Así mismo, deberá devolver cualquier bien de propiedad de FUMIPLAN PY , que se encontraba bajo su posesión, cuidado o control. Se deja constancia de que la violación a esta disposición podrá generar delitos penales contra la propiedad de las personas. La falta o violación de las condiciones precedentes configuran causales de inmediata rescisión de la relación contractual y obligará al TRABAJADOR a reparar los daños y perjuicios materiales o morales que causare el incumplimiento o violación de cualquiera de las señaladas obligaciones, sin limitación o condición alguna.-
EL TRABAJADOR se obliga en todo momento, durante la vigencia de la relación contractual, incluso después de la terminación de éste, a mantener absoluta reserva respecto a toda la información confidencial que llegue a conocer de FUMIPLAN PY o clientes de ella.-
En caso de que EL TRABAJADOR incumpliere el deber de confidencialidad, responderá por los daños y perjuicios morales y materiales, directos e indirectos, obligaciones, costos gastos, que causare a FUMIPLAN PY o a terceros, sean o no clientes de aquella. Así mismo, se compromete a abonar todos los gastos y costos en que tuviera que incurrir FUMIPLAN PY , como consecuencia de la falta o violación cometida, incluyendo gastos judiciales o extrajudiciales, y honorarios profesionales de abogados, exista o no la promoción de alguna acción judicial.-
CUARTA: Toda la información que el TRABAJADOR maneja con el acceso a usuarios y contraseñas o sin usuarios ni contraseñas de computadoras, notebooks, tablets, teléfonos celulares y otros medios tecnológicos que sean de propiedad de FUMIPLAN PY , es confidencial y debe ser considerada y tratada como tal.-
EL TRABAJADOR, es responsable de las claves y/o contraseñas y usuarios otorgados por la XXXXXXXX, en su caso para el uso computadoras, notebooks, tablets, teléfonos celulares y otros medios tecnológicos que sean de propiedad de la misma, y queda prohibido divulgar a terceras personas.-
Bajo ninguna circunstancia debe salir información de FUMIPLAN PY , sea por medio verbal, impreso, magnético, cd, pendrive, o por cualquier otra forma.-
QUINTA: Toda la información relacionada a empleados, nombres de estos, puestos que ocupan, remuneraciones e información personal de cada uno es confidencial y sólo compete a la dirección de recursos humanos y/o a la encargada/o Sr./ Sra.xxxxxxxxx, informarla, si el caso amerita, por lo tanto queda prohibido comunicar o sacar fuera de FUMIPLAN PY , o por cualquier medio, este tipo de información. Así mismo, toda la información relacionada a la FUMIPLAN PY , como número de empleados, puestos estructura organizacional, políticas, procedimientos, estrategias, planes y otros, es estrictamente confidencial y solo compete a la dueña y/o dueños de la FUMIPLAN PY .-
SEXTA: Responsabilidad con equipos y herramientas de trabajo. Si FUMIPLAN PY le brinda a EL TRABAJADOR un teléfono celular como herramienta de trabajo, este es responsable por el cuidado y buen trato de dicho aparato y los accesorios. Cualquier equipo que EL TRABAJADOR necesite utilizar por razones de su trabajo: computadora, notebook, Tablet, fotocopiadora, fax, teléfono, impresora, destructora de papel, el marcador de ingreso, deberá usarlo con el mayor cuidado.-
SEPTIMA: Durante la jornada laboral, en ausencias al puesto de trabajo, que excedan de un tiempo de 15 minutos, es necesario suspender, bloquear o salir del usuario de la computadora, notebook y/o Tablet, o en caso de estar trabajando con carpetas o documentos tangibles, deberá guardar en el lugar asignado por FUMIPLAN PY , hasta tanto vuelva a su puesto de trabajo. Al finalizar la jornada laboral, el TRABAJADOR deberá utilizar los mecanismos de bloqueo físicos o lógicos de su computadora, notebook y/o Tablet, y además deberá guardar los documentos tangibles en el lugar asignado por FUMIPLAN PY .-
EL TRABAJADOR reconoce y acepta que los servicios de sistemas y tecnología de información deben utilizarse en forma responsable y que el uso de las cuentas de correo electrónico asignadas a EL TRABAJADOR, es de carácter estrictamente laboral.-
OCTAVA: Las partes contratantes acuerdan someter cualquier diferencia con referencia a la interpretación de los términos del presente contrato y las consecuencias previstas en la ley, a la justicia ordinaria, con asiento en la ciudad de ………………….-
NOVENA: En prueba de conformidad, y aceptación con el tenor íntegro de cada una de las cláusulas que anteceden, las partes suscriben el presente instrumento y se obligan a su fiel y estricto cumplimiento, en la ciudad de Asunción , a los díasxxxx del mes dexxxx de años dos mil XXXXXX.
…………………………… …….……………………………
Aclaración: FUMIPLAN PY
EL TRABAJADOR Aclaración: