ANEXO AL CONTRATO DE TRABAJO FIRMADO POR Escribania Paniagua y Tania Magalí Benítez Haupt
ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO
Entre Escribanía Paniagua, representada por la Señora Escribana Carmen Paniagua, con C.I. N° 1.849.066, de nacionalidad paraguaya, de profesión escribana, casada, ambos con domicilio en Avda. España 2080 casi Zanotti Cavazzoni de la ciudad de Asunción, en adelante LA ESCRIBANIA, y por la otra la señora Tania Magali Benítez Haupt con C.I. N° 7.310.476, mayor de edad, de nacionalidad argentina, de profesión u oficio protocolista, estado civil soltera, domiciliado en la calle Cnel. Panchito López N° 526, Barrio Bernardino Caballero, de la ciudad de Fernando de la Mora, en adelante LA TRABAJADORA convienen en celebrar el presente acuerdo en forma de anexo y parte integral del contrato de trabajo individual que ambas partes tienen acordado y firmado en fecha 01 de abril del año 2019, sujeto a las siguientes clausulas: PRIMERA: Las partes reconocen que la actividad desarrollada por Escribanía Paniagua es altamente competitiva, con proyección nacional e internacional, que el TRABAJADOR declara conocer y aceptar, por lo que el incumplimiento establecido en este acuerdo, podría afectar seriamente el éxito de los negocios de la Escribanía Paniagua, así como a terceros, causándoles daños y perjuicios irreparables. Que, con el objeto de minimizar los efectos de eventuales perjuicios, sin que ello implique limitación de responsabilidad en modo alguno que pudiere surgir de las consecuencias de su acto. LA TRABAJADORA se obliga en forma expresa e irrevocable a no divulgar información confidencial de propiedad exclusiva de Escribanía Paniagua o de terceros clientes de Escribanía Paniagua. Se considera información confidencial, aquellos datos o informaciones relacionadas a Escribanía Paniagua y sus actos comerciales como: informaciones comerciales y/o técnicas, incluyendo descubrimientos, inventos, patentes, secretos empresariales, nómina de clientes, costos del trabajo jurídico y/o notarial y todo lo relacionado, precios, dinero y/o honorarios profesionales percibidos por Escribanía Paniagua por los trabajos realizados, informaciones y documentos de los clientes, know how, datos de investigación, procesos técnicos, documentos oficiales, datos financieros, mercadeo de negocio, compras, ventas, gastos, plan de negocio, documentos fotográficos o grabaciones, software, planificaciones, modelos, ilustraciones, operaciones y trabajos vigentes o proyectados, o cualquier información relacionada con datos personales o comerciales de los miembros y clientes de Escribanía Paniagua, tales como, nombres, domicilios, números telefónicos, deudas, pagos, u obligaciones conexas, precios de equipos, o cualesquiera otra información o datos relacionado a Escribanía Paniagua y a sus clientes. Esta lista es meramente enunciativa, y no taxativa, no limitándose a ella los supuestos que pueden configurar información confidencial. SEGUNDA: LA TRABAJADORA, se compromete a mantener la confidencialidad de la información a la que pueda acceder en Escribanía Paniagua, o que ésta le proporcione ya sea en forma escrita, visual u otra forma tangible. Así mismo, LA TRABAJADORA se obliga a no retirar de la sede de Escribanía Paniagua ninguna información documental ni a imprimir, sacar resúmenes o informaciones personales de los miembros de Escribanía Paniagua y de terceros clientes o no, salvo consentimiento por escrito de Escribanía Paniagua . TERCERA: 1. LA TRABAJADORA, una vez cumplido, vencido, cancelado y/o renovado los términos de la relación contractual con Escribanía Paniagua, el mismo se obliga a devolver cualquier información a la que accediera, en forma inmediata, hayan sido o no originados, creados, planeados o descubierto por el mismo. Así mismo, deberá devolver cualquier bien de propiedad de Escribanía Paniagua, que se encontraba bajo su posesión, cuidado o control. Se deja constancia de que la violación a esta disposición podrá generar delitos penales contra la propiedad de las personas. La falta o violación de las condiciones precedentes configuran causales de inmediata rescisión de la relación contractual y obligará a la TRABAJADORA a reparar los daños y perjuicios materiales o morales que causaren el incumplimiento o violación de cualquiera de las señaladas obligaciones, sin limitación o condición alguna. 2. LA TRABAJADORA se obliga en todo momento, durante la vigencia de la relación contractual, incluso después de la terminación de éste, a mantener absoluta reserva respecto a toda la información confidencial que llegue a conocer de Escribanía Paniagua o clientes de ella. 3. En caso de que LA TRABAJADORA incumpliere el deber de confidencialidad, responderá por los daños y perjuicios morales y materiales, directos e indirectos, obligaciones, costos gastos, que causare a Escribanía Paniagua o a terceros, sean o no clientes de aquella. Así mismo, se compromete a abonar todos los gastos y costos en que tuviera que incurrir Escribanía Paniagua, como consecuencia de la falta o violación cometida, incluyendo gastos judiciales o extrajudiciales, y honorarios profesionales de abogados, exista o no la promoción de alguna acción judicial. CUARTA: 1. Toda la información que la TRABAJADORA maneja con el acceso a usuarios y contraseñas o sin usuarios ni contraseñas de computadoras, notebooks, tablets, teléfonos celulares y otros medios tecnológicos que sean de propiedad de Escribanía Paniagua, es confidencial y debe ser considerada y tratada como tal. 2. LA TRABAJADORA, es responsable de las claves y/o contraseñas y usuarios otorgados por la Escribanía Paniagua, en su caso para el uso computadoras, notebooks, tablets, teléfonos celulares y otros medios tecnológicos que sean de propiedad de la misma, y queda prohibido divulgar a terceras personas. 3. Bajo ninguna circunstancia debe salir información de Escribanía Paniagua, sea por medio verbal, impreso, magnético, cd, pendrive, o por cualquier otra forma. QUINTA: Toda la información relacionada a empleados, nombres de estos, puestos que ocupan, remuneraciones e información personal de cada uno es confidencial y sólo compete a la dirección de recursos humanos y/o a la encargada, informarla, si el caso amerita, por lo tanto queda prohibido comunicar o sacar fuera de Escribanía Paniagua, o por cualquier medio, este tipo de información. Así mismo, toda la información relacionada a la Escribanía Paniagua, como número de empleados, puestos estructura organizacional, políticas, procedimientos, estrategias, planes y otros, es estrictamente confidencial y solo compete a la dueña y/o dueños de la Escribanía Paniagua. SEXTA: Responsabilidad con equipos y herramientas de trabajo. Si Escribanía Paniagua le brinda a LA TRABAJADORA un teléfono celular como herramienta de trabajo, esta es responsable por el cuidado y buen trato de dicho aparato y los accesorios. Cualquier equipo que LA TRABAJADORA necesite utilizar por razones de su trabajo: computadora, notebook, Tablet, fotocopiadora, fax, teléfono, impresora, destructora de papel, el marcador de ingreso, deberá usarlo con el mayor cuidado. SEPTIMA: 1. Durante la jornada laboral, en ausencias al puesto de trabajo, que excedan de un tiempo de 15 minutos, es necesario suspender, bloquear o salir del usuario de la computadora, notebook y/o Tablet, o en caso de estar trabajando con carpetas o documentos tangibles, deberá guardar en el lugar asignado por Escribanía Paniagua, hasta tanto vuelva a su puesto de trabajo. Al finalizar la jornada laboral, LA TRABAJADORA deberá utilizar los mecanismos de bloqueo físicos o lógicos de su computadora, notebook y/o Tablet, y además deberá guardar los documentos tangibles en el lugar asignado por Escribanía Paniagua. 2. LA TRABAJADORA reconoce y acepta que los servicios de sistemas y tecnología de información deben utilizarse en forma responsable y que el uso de las cuentas de correo electrónico asignadas a LA TRABAJADORA, es de carácter estrictamente laboral. OCTAVA: Las partes contratantes acuerdan someter cualquier diferencia con referencia a la interpretación de los términos del presente contrato y las consecuencias previstas en la ley, a la justicia ordinaria, con asiento en la ciudad de Asunción.-
NOVENA: En prueba de conformidad, y aceptación con el tenor íntegro de cada una de las cláusulas que anteceden, las partes suscriben el presente instrumento y se obligan a su fiel y estricto cumplimiento, en la ciudad de Asunción, a los días 01 del mes de abril de años dos mil diecinueve.
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Aclaración: Escribanía Paniagua