ANEXO AL CONTRATO DE TRABAJO FIRMADO POR Escribania Paniagua y Ada Josefina Medina
ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO
Entre Escribanía Paniagua, representada por la Señora Escribana Carmen Paniagua, con C.I. N° 1.849.066, de nacionalidad paraguaya, de profesión escribana, casada, ambos con domicilio en Avda. España 2080 casi Zanotti Cavazzoni de la ciudad de Asunción, en adelante LA ESCRIBANIA, y por la otra el señor Ada Josefina Medina con C.I. N° 3.340.687, mayor de edad, de nacionalidad paraguaya, empleada, casada, domiciliado en la calle España de la ciudad de Limpio, en adelante EL TRABAJADOR convienen en celebrar el presente acuerdo en forma de anexo y parte integral del contrato de trabajo individual que ambas partes tienen acordado y firmado en fecha 11 de febrero del año 2020, sujeto a las siguientes clausulas: PRIMERA: Las partes reconocen que la actividad desarrollada por Escribania Paniagua es altamente competitiva, con proyección nacional e internacional, que el TRABAJADOR declara conocer y aceptar, por lo que el incumplimiento establecido en este acuerdo, podría afectar seriamente el éxito de los negocios de la Escribania Paniagua , así como a terceros, causándoles daños y perjuicios irreparables. Que, con el objeto de minimizar los efectos de eventuales perjuicios, sin que ello implique limitación de responsabilidad en modo alguno que pudiere surgir de las consecuencias de su acto. EL TRABAJADOR se obliga en forma expresa e irrevocable a no divulgar información confidencial de propiedad exclusiva de Escribania Paniagua o de terceros clientes de Escribania Paniagua . Se considera información confidencial, aquellos datos o informaciones relacionadas a Escribania Paniagua y sus actos comerciales como: informaciones comerciales y/o técnicas, incluyendo descubrimientos, inventos, patentes, secretos empresariales, nómina de clientes, costos del trabajo jurídico y/o notarial y todo lo relacionado, precios, dinero y/o honorarios profesionales percibidos por Escribania Paniagua por los trabajos realizados, informaciones y documentos de los clientes, know how, datos de investigación, procesos técnicos, documentos oficiales, datos financieros, mercadeo de negocio, compras, ventas, gastos, plan de negocio, documentos fotográficos o grabaciones, software, planificaciones, modelos, ilustraciones, operaciones y trabajos vigentes o proyectados, o cualquier información relacionada con datos personales o comerciales de los miembros y clientes de Escribania Paniagua , tales como, nombres, domicilios, números telefónicos, deudas, pagos, u obligaciones conexas, precios de equipos, o cualesquiera otra información o datos relacionado a Escribania Paniagua y a sus clientes. Esta lista es meramente enunciativa, y no taxativa, no limitándose a ella los supuestos que pueden configurar información confidencial. SEGUNDA: EL TRABAJADOR, se compromete a mantener la confidencialidad de la información a la que pueda acceder en Escribania Paniagua , o que ésta le proporcione ya sea en forma escrita, visual u otra forma tangible. Así mismo, EL TRABAJADOR se obliga a no retirar de la sede de Escribania Paniagua ninguna información documental ni a imprimir, sacar resúmenes o informaciones personales de los miembros de Escribania Paniagua y de terceros clientes o no, salvo consentimiento por escrito de Escribania Paniagua . TERCERA: 1. EL TRABAJADOR, una vez cumplido, vencido, cancelado y/o renovado los términos de la relación contractual con Escribania Paniagua , el mismo se obliga a devolver cualquier información a la que accediera, en forma inmediata, hayan sido o no originados, creados, planeados o descubierto por el mismo. Así mismo, deberá devolver cualquier bien de propiedad de Escribania Paniagua , que se encontraba bajo su posesión, cuidado o control. Se deja constancia de que la violación a esta disposición podrá generar delitos penales contra la propiedad de las personas. La falta o violación de las condiciones precedentes configuran causales de inmediata rescisión de la relación contractual y obligará al TRABAJADOR a reparar los daños y perjuicios materiales o morales que causare el incumplimiento o violación de cualquiera de las señaladas obligaciones, sin limitación o condición alguna. 2. EL TRABAJADOR se obliga en todo momento, durante la vigencia de la relación contractual, incluso después de la terminación de éste, a mantener absoluta reserva respecto a toda la información confidencial que llegue a conocer de Escribania Paniagua o clientes de ella. 3. En caso de que EL TRABAJADOR incumpliere el deber de confidencialidad, responderá por los daños y perjuicios morales y materiales, directos e indirectos, obligaciones, costos gastos, que causare a Escribania Paniagua o a terceros, sean o no clientes de aquella. Así mismo, se compromete a abonar todos los gastos y costos en que tuviera que incurrir Escribania Paniagua, como consecuencia de la falta o violación cometida, incluyendo gastos judiciales o extrajudiciales, y honorarios profesionales de abogados, exista o no la promoción de alguna acción judicial. CUARTA: 1. Toda la información que el TRABAJADOR maneja con el acceso a usuarios y contraseñas o sin usuarios ni contraseñas de computadoras, notebooks, tablets, teléfonos celulares y otros medios tecnológicos que sean de propiedad de Escribania Paniagua, es confidencial y debe ser considerada y tratada como tal. 2. EL TRABAJADOR, es responsable de las claves y/o contraseñas y usuarios otorgados por la Escribania Paniagua, en su caso para el uso computadoras, notebooks, tablets, teléfonos celulares y otros medios tecnológicos que sean de propiedad de la misma, y queda prohibido divulgar a terceras personas. 3. Bajo ninguna circunstancia debe salir información de Escribania Paniagua , sea por medio verbal, impreso, magnético, cd, pendrive, o por cualquier otra forma. QUINTA: Toda la información relacionada a empleados, nombres de estos, puestos que ocupan, remuneraciones e información personal de cada uno es confidencial y sólo compete a la dirección de recursos humanos y/o a la encargada, informarla, si el caso amerita, por lo tanto queda prohibido comunicar o sacar fuera de Escribania Paniagua , o por cualquier medio, este tipo de información. Así mismo, toda la información relacionada a la Escribania Paniagua , como número de empleados, puestos estructura organizacional, políticas, procedimientos, estrategias, planes y otros, es estrictamente confidencial y solo compete a la dueña y/o dueños de la Escribania Paniagua . SEXTA: Responsabilidad con equipos y herramientas de trabajo. Si Escribania Paniagua le brinda a EL TRABAJADOR un teléfono celular como herramienta de trabajo, este es responsable por el cuidado y buen trato de dicho aparato y los accesorios. Cualquier equipo que EL TRABAJADOR necesite utilizar por razones de su trabajo: computadora, notebook, Tablet, fotocopiadora, fax, teléfono, impresora, destructora de papel, el marcador de ingreso, deberá usarlo con el mayor cuidado. SEPTIMA: 1. Durante la jornada laboral, en ausencias al puesto de trabajo, que excedan de un tiempo de 15 minutos, es necesario suspender, bloquear o salir del usuario de la computadora, notebook y/o Tablet, o en caso de estar trabajando con carpetas o documentos tangibles, deberá guardar en el lugar asignado por Escribania Paniagua , hasta tanto vuelva a su puesto de trabajo. Al finalizar la jornada laboral, el TRABAJADOR deberá utilizar los mecanismos de bloqueo físicos o lógicos de su computadora, notebook y/o Tablet, y además deberá guardar los documentos tangibles en el lugar asignado por Escribania Paniagua . 2. EL TRABAJADOR reconoce y acepta que los servicios de sistemas y tecnología de información deben utilizarse en forma responsable y que el uso de las cuentas de correo electrónico asignadas a EL TRABAJADOR, es de carácter estrictamente laboral. OCTAVA: Las partes contratantes acuerdan someter cualquier diferencia con referencia a la interpretación de los términos del presente contrato y las consecuencias previstas en la ley, a la justicia ordinaria, con asiento en la ciudad de Asunción.-
NOVENA: En prueba de conformidad, y aceptación con el tenor íntegro de cada una de las cláusulas que anteceden, las partes suscriben el presente instrumento y se obligan a su fiel y estricto cumplimiento, en la ciudad de Asunción , a los días 11 del mes de febrero de años dos mil veinte.
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Aclaración: Escribania Paniagua
EL TRABAJADOR Aclaración: